Appalti: la carenza di un corrispettivo determinato non basta per annullare il contratto di avvalimento
Possibile ipotizzare la nullità per mancanza del requisito dell’onerosità solo se non sia riavvisabile una ragione pratica del contratto
Senza la comunicazione del preavviso, è legittima la scelta della società datrice di lavoro, cioè trattenere l’indennità di mancato preavviso a fronte delle dimissioni date da un suo lavoratore in congedo obbligatorio
Decisivo appurare se la condotta del soggetto danneggiato sia stata caratterizzata da consapevole esposizione ad un rischio prevedibile e che sarebbe stato evitabile mediante l’adozione di misure dettate dalla ordinaria diligenza